Mythos Fachkraftemangel: Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schieflauft

Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker ausdem Dornröschenschlaf holt!

Alle reden vom demografi schen Wandel und Fachkräftemangel.Gleichzeitig erhält die Mehrzahl guter Bewerber eine Absageoder gar keine Antwort von Arbeitgebern mit offenen Stellen. EineMillion Schüler verlassen die Schule ohne Abschlusswährend Jahr für Jahr 60 000 Ausbildungsplätzeunbesetzt bleiben
und immer weniger Betriebe überhaupt ausbilden. Irgendetwasläuft hier gewaltig schief. Mythos Fachkräftemangelöffnet Ihnen die Augen für die wahre Lage derJobsuchenden und der Arbeitgeber in
Deutschland. Martin Gaedt führt hinter die Kulissen vonPolitik und Wirtschaft, entlarvt geschönte undtendenziöse Statistiken, antiquierte Praktiken und falscheHoffnungen. Er bringt schonungslos die Arroganz der Unternehmen beiBewerbungsverfahren ans Licht und spricht Klartext in SachenFachkräftemangel
und BrainDrain. Er zeigt an Beispielen, wie die Arbeitsagenturendie geforderte internationale Willkommenskultur und somitWertschöpfung verhindern.

Vorwort: Ich sehe was, was du nicht siehst 7

Teil 1: Warum unser Arbeitsmarkt nicht zukunftsfähig ist9

Kapitel 1 Greiz ist überall 11

Kapitel 2 Brain Drain, Youth Drain, Wealth Drain 31

Kapitel 3 Die Elektrikersuche 53

Kapitel 4 Agentur für Arbeitslosigkeit 73

Kapitel 5 Wir sind doch da! 95

Kapitel 6 »Keiner will mich ...« 117

Teil 2: Wie wir den Fachkräftemangel beheben 135

Kapitel 7 DerMythos vom Mangel 137

Kapitel 8 Silber ist Gold 161

Kapitel 9 Wertschätzungskreisläufe 187

Kapitel 10 Rock your Life Was alles geht 207

Nachwort:Wunder in derWüste 231

In eigener Sache 233

Meine Literaturempfehlungen 235

Index 239

Martin Gaedt ist Gründer und Geschäftsführerder YOUNECT GmbH in Berlin, die immer wieder mit
innovativen Ideen für den Arbeitsmarkt auffällt. Das vonihm geprägte Empfehlungsrecruiting
etabliert sich aktuell als Standard der Personalakquise. DerBegriff umfasst Social– Media–Recruiting, Mitarbeiterempfehlungsowie den Einsatz regionaler oder branchenspezifi scher Talentpoolsunter dem Namen Cleverheads.

Martin Gaedt berät und unterstützt Unternehmen bei derKonzeption ihrer Karriereseite, coacht
Personalverantwortliche und Berufssuchende, unterrichtetDienstleistungsmarketing sowie Innovationsmanagement undunterstützt Politik und Verwaltung mit Lösungen zurStärkung des regionalen
Arbeitsmarktes.

Die YOUNECT GmbH wurde bei »Land der Ideen 2012«ausgezeichnet und ist Preisträger des
»HR Excellence Award 2013«.