Wydawcy
Katalog tematyczny
- Archeologia (109)
- Ekonomia, finanse, business (13704)
- Filozofia (1445)
- Historia (3040)
- Języki i językoznawstwo (2356)
- Lifestyle, hobby i rozrywka (475)
- Medycyna (9704)
- Nauki humanistyczne (4)
- Nauki o Ziemi i środowisku (2638)
- Nauki ścisłe (20412)
- Nauki społeczne (8486)
- Nauki techniczne (13450)
- Prawo (1696)
- Publikacje informacyjne i interdyscyplinarne (1288)
- Religia i wierzenia (917)
- Technika komputerowa (4067)
- Zdrowie, relacje międzyludzkie i rozwój osobisty (657)
Informacje szczegółowe o książce
Improving Learning Transfer in Organizations
ISBN 9780787965402
Autor: Elwood F. Holton III, Timothy T. Baldwin
Wydawca: Wiley
Dostępność: 3-6 tygodni
Cena: 401,10 zł
Przed złożeniem zamówienia prosimy o kontakt mailowy celem potwierdzenia ceny.
ISBN13: |
9780787965402 |
ISBN10: |
0787965405 |
Autor: |
Elwood F. Holton III, Timothy T. Baldwin |
Oprawa: |
Hardback |
Rok Wydania: |
2003-08-28 |
Ilość stron: |
352 |
Wymiary: |
235x166 |
Tematy: |
KM |
Create a Learning Transfer Environment in Your Organization
Improving Learning Transfer in Organizations translates organizational science into down–to–earth terms. This important book includes guidelines, principles, and lessons learned that can shape and guide the practice of learning transfer in any organization. Improving Learning Transfer in Organizations is written by the leading experts in the field of transfer systems.
Contributors to Improving Learning Transfer in Organizations
Timothy T. Baldwin
Reid A. Bates
Mary L. Broad
Lisa A. Burke
Janis A. Cannon–Bowers
Camden C. Danielson
Erik R. Eddy
J. Kevin Ford
Jerry W. Gilley
Erik Hoekstra
Elwood F. Holton III
Robert D. Marx
Patricia McLagan
Laura Martin Milham
Sharon S. Naquin
Eduardo Salas
Richard A. Swanson
Scott I. Tannenbaum
William Wiggenhorn
Lyle Yorks
Nota biograficzna:
The Editors
Elwood F. Holton III is Jones S. Davis Distinguished Professor of Human Resource, Leadership, and Organization Development in the School of Human Resource Education at Louisiana State University.
Timothy T. Baldwin is Professor of Management and Subhedar Faculty Fellow at the Indiana University Kelley School of Business.
Okładka tylna:
Create a Learning Transfer Environment in Your Organization
Improving Learning Transfer in Organizations translates organizational science into down–to–earth terms. This important book includes guidelines, principles, and lessons learned that can shape and guide the practice of learning transfer in any organization. Improving Learning Transfer in Organizations is written by the leading experts in the field of transfer systems.
Contributors to Improving Learning Transfer in Organizations
Timothy T. Baldwin
Reid A. Bates
Mary L. Broad
Lisa A. Burke
Janis A. Cannon–Bowers
Camden C. Danielson
Erik R. Eddy
J. Kevin Ford
J
erry W. Gilley
Erik Hoekstra
Elwood F. Holton III
Robert D. Marx
Patricia McLagan
Laura Martin Milham
Sharon S. Naquin
Eduardo Salas
Richard A. Swanson
Scott I. Tannenbaum
William Wiggenhorn
Lyle Yorks
Koszyk
Książek w koszyku: 0 szt.
Wartość zakupów: 0,00 zł
Informacje
Kontakt
Gambit
Centrum Oprogramowania
i Szkoleń Sp. z o.o.
Al. Pokoju 29b/22-24
31-564 Kraków
Siedziba Księgarni
ul. Kordylewskiego 1
31-542 Kraków
+48 12 410 5991
+48 12 410 5987
+48 12 410 5989
Subskrypcje
Administratorem danych osobowych jest firma Gambit COiS Sp. z o.o. Na podany adres będzie wysyłany wyłącznie biuletyn informacyjny.
Autoryzacja płatności
Informacje na temat autoryzacji płatności poprzez PayU.
© Copyright 2012: GAMBIT COiS Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: Alchemia Studio Reklamy