Autor: Thomas O. Davenport, Stephen D. Harding
Wydawca: Wiley
Dostępność: 3-6 tygodni
Cena: 236,25 zł
Przed złożeniem zamówienia prosimy o kontakt mailowy celem potwierdzenia ceny.
ISBN13: |
9780470627723 |
ISBN10: |
0470627727 |
Autor: |
Thomas O. Davenport, Stephen D. Harding |
Oprawa: |
Hardback |
Rok Wydania: |
2010-11-19 |
Ilość stron: |
336 |
Wymiary: |
237x164 |
Tematy: |
KM |
In this book the author explains that managers must build human capital and engender employee engagement by managing them almost not at all, by attending instead to the factors and circumstances that make them successful. In other words, managers must play their role from offstage and out of the limelight. Based on a survey of over 16,000 employees, the author presents Towers–Perrins′ management performance model: Executing tasks, Building relationships and performance capability, and Energizing change. Additionally, managers must create an atmosphere of authenticity and trust.
Książek w koszyku: 0 szt.
Wartość zakupów: 0,00 zł
Gambit
Centrum Oprogramowania
i Szkoleń Sp. z o.o.
Al. Pokoju 29b/22-24
31-564 Kraków
Siedziba Księgarni
ul. Kordylewskiego 1
31-542 Kraków
+48 12 410 5991
+48 12 410 5987
+48 12 410 5989
Administratorem danych osobowych jest firma Gambit COiS Sp. z o.o. Na podany adres będzie wysyłany wyłącznie biuletyn informacyjny.
© Copyright 2012: GAMBIT COiS Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Projekt i wykonanie: Alchemia Studio Reklamy